leg DE basis voor duurzaam samenwerken
Als arts of paramedicus weet u dat samenwerken moeilijkheden en conflicten kan geven, maar ook dat het vooral veel kansen en mogelijkheden biedt. Beperk de kans op problemen en doorloop samen een - geaccrediteerd - Fundamed-proces. Daarmee krijgt u inzicht in elkaars persoonlijkheid en opvattingen over het vak, de praktijkvoering, de praktijk en worden verschillen duidelijk. Doe dat vóór u een nieuwe samenwerking aangaat, bij toetreding van een collega of verbeter de basis van uw bestaande samenwerking. Want samenwerken is leven met verschillen!
Samenwerken, is leven met verschillen. Hoe weet je of je bij elkaar past?
Samenwerken met een 'kopie' van uzelf, levert niet veel extra op, toch? Juist in
verschillen zit de meerwaarde: elkaar aanvullen, kennis, ervaring, vaardigheden en competenties delen. Tegelijkertijd brengen verschillen risico's met zich mee. Hoe voorkom je dan problemen? Hoe maak je de juiste keuze qua persoon, verhouden zich wensen, opvattingen, verwachtingen, kijk op 't vak, de praktijk, de toekomst........
Fundamed biedt artsen en paramedici een preventief proces als basis voor een gefundeerde keus van een nieuwe maat, inzicht in opvattingen en wensen, heldere onderlinge afspraken en desgewenst de maatschapsovereenkomst.
Sinds 2017 is er een samenwerkings-overeenkomst met de LHV. Huisartsen krijgen accreditatiepunten voor deelname aan Fundamed. Ook voor orthodontisten, verloskundigen en fysiotherapeuten is het geaccrediteerd.
Lees meerverschillen zit de meerwaarde: elkaar aanvullen, kennis, ervaring, vaardigheden en competenties delen. Tegelijkertijd brengen verschillen risico's met zich mee. Hoe voorkom je dan problemen? Hoe maak je de juiste keuze qua persoon, verhouden zich wensen, opvattingen, verwachtingen, kijk op 't vak, de praktijk, de toekomst........
Fundamed biedt artsen en paramedici een preventief proces als basis voor een gefundeerde keus van een nieuwe maat, inzicht in opvattingen en wensen, heldere onderlinge afspraken en desgewenst de maatschapsovereenkomst.
Sinds 2017 is er een samenwerkings-overeenkomst met de LHV. Huisartsen krijgen accreditatiepunten voor deelname aan Fundamed. Ook voor orthodontisten, verloskundigen en fysiotherapeuten is het geaccrediteerd.
Samen én met een goed team.
Zonder twijfel kent u praktijken waar het niet lekker loopt. Waar ze met 'weinig plezier' werken en alleen nog uit het contact met de patiënten hun energie halen. Dat zit niet zelden in de onderlinge verhoudingen binnen het team.
Een goed functionerend team en een prettige sfeer zijn noodzakelijk voor optimale zorg en werkplezier in de hele praktijk. Om u daarbij te kunnen helpen, werken we samen met twee specialisten op het terrein van respectievelijk Verbindend Leiderschap en Talenten Motivatie Analyse (TMA).
Lees meer
Een goed functionerend team en een prettige sfeer zijn noodzakelijk voor optimale zorg en werkplezier in de hele praktijk. Om u daarbij te kunnen helpen, werken we samen met twee specialisten op het terrein van respectievelijk Verbindend Leiderschap en Talenten Motivatie Analyse (TMA).
Hans de Roos, procescoach Fundamed
De medische wereld is al ruim 35 jaar mijn werkterrein, als: adviseur van artsen bij vestiging, associatie, dissociatie; samen met de LHV onderhandelaar namens apotheekhoudende huisartsen; sinds 2000 MfN-registermediator en procescoach van dierenartsen, fysiotherepeuten, huisartsen, orthodontisten, tandartsen en verloskundigen; van 2011 t/m 2017 SKM-klachtbehandelaar; van 2018 tot medio 2023 tuchtrechter als lid van de Tuchtcommissie van de Stichting Tuchtrechtspraak Mediators (STM).
Als procescoach begeleiden mijn beide collega's of ik u naar een nieuwe of in een bestaande samenwerking. Zo wordt een goed fundament gelegd, met heldere afspraken voor een duurzame samenwerking, werkplezier en het voorkomen van samenwerkingsproblemen.
Als procescoach begeleiden mijn beide collega's of ik u naar een nieuwe of in een bestaande samenwerking. Zo wordt een goed fundament gelegd, met heldere afspraken voor een duurzame samenwerking, werkplezier en het voorkomen van samenwerkingsproblemen.
Heeft úw samenwerking koorts?
Vraagt u zich af of uw samenwerking 'koortsvrij' en gezond is? Meet dan binnen 5 minuten, gratis en anoniem de temperatuur van uw samenwerking. Bent u ARTS OF PARAMEDICUS, ga dan naar: praktijkthermometer.nl, beantwoord 23 stellingen met 'eens, oneens of neutraal', geef bij 2 vragen een rapportcijfer en zie de uitkomst: 'geen koorts, verhoging, koorts of hoge koorts'.
- HUISARTSEN i.s.m. de LHV: samenwerkingsthermometer.nl
- FYSIOTHERAPEUTEN i.s.m. het KNGF: diagnosesamenwerking.nl
- DOKTERSASSISTENTEN i.s.m. de
NVDA: nvda-teamthermometer.nl
- HUISARTSEN i.s.m. de LHV: samenwerkingsthermometer.nl
- FYSIOTHERAPEUTEN i.s.m. het KNGF: diagnosesamenwerking.nl
- DOKTERSASSISTENTEN i.s.m. de
NVDA: nvda-teamthermometer.nl
Samenwerkingsproblemen voorkomen beter dan ze oplossen
Samenwerkingsproblemen blijken 'altijd' over dezelfde thema’s te gaan. Dan is het toch verstandiger die onderwerpen goed door te spreken vóór er problemen ontstaan of al bij de start? Fundamed doet precies dat. Met een ervaren procescoach worden al die potentiële struikelblokken besproken, soms diepgaand. En dat gebeurt steeds met alle leden van de samenwerking aan tafel. Zo ontstaat zicht op elkaars ideeën, wensen en verwachtingen en 'wie die ander is'. En wordt de basis gelegd voor duurzaam samenwerken.
Contact
U kunt ons - ook buiten kantooruren - bellen van maandag tot en met zaterdag.
085 - 130 87 30
06 - 53 570 252
06 - 53 570 252
Download privacyreglement